科教科现有科长1名，副科长2名，职员10名，其中医生2名、护士6名、统计师1名、技师1名、工程师1名、经济师1名、副主任科员1名。承担了医院科技创新管理、教学管理及技能培训任务。

科技创新方面主要负责了医院的医学重点学科建设、科技创新平台工作；负责科研、适宜技术推广及新技术等项目的申报、管理、结题、请奖工作；负责伦理委员会和学术委员会的活动组织和日常管理工作；负责文章、专利和专著管理工作；负责医院专利、成果转化制度制定、企业对接、合同签订的管理；负责图书室图书期刊和数据库的管理工作；督导科研人员规范使用科研经费等管理工作。

教学方面主要负责了医院住培管理、理论教学管理、实习管理、继教管理、技能培训等重要职能。主要负责做好各层级（专科、本科、硕士）学生的教学管理和实习（见习）等工作；承担住院医师规范化培训、医（技）师三基培训、全科医师转岗培训、高校教师临床岗位实践等专项培训工作；负责师资队伍建设、教学质量控制工作；承担继续教育项目等学术活动的组织管理工作；承担医院继续教育项管理工作，协助做好学学术会议的组织工作；协助做好教学专项经费的使用和管理等工作。

科研、教学是医院成长进步的核心动力，为了开展好科研、教学管理工作，提升医院核心竞争力及品牌效应，保障教学质量，规范教学活动的各个环节，科教科制定了《科教奖惩办法》《医学重点学科（实验室）及重点专科建设管理办法》《住院医师规范化培训管理制度汇编》《教学管理制度》《实习生管理制度》等制度职责，定期开展科研院内评审会、新技术评审会、毕业后教育领导小组会、教学秘书例会、师资培训会、学员座谈会、集体备课等各类会议及督导工作，搭建科技创新平台，提高科技成果产出，保障教学质量及各类学员安全质量。

近三年，全院发表论文1030篇，其中SCI 72 篇，北大核心 44 篇，科技核心187 篇；授权实用新型专利492  项，转化31 项。获得市科技进步奖16 项，市社科联优秀成果奖4 项；获市厅级立项 100 项。现有省级医学重点学科1个，省级医学重点专科11个，市级医学重点专科19个。

医院注重师资的教学能力及医师的临床技能和临床思维的培养，并取得了较为优秀的成绩。近年来多次在川北医、成中医等高校教师讲课比赛获奖；获得“成医杯”规培医师技能竞赛团体二等奖1次、三等奖3次，外科组、全科组一等奖各1次，手术组二等奖2次，内科组二等奖1次，非手术组、外科组、妇产科组三等奖各1次；获得各高校实习生技能竞赛一等奖2次，二等奖1次，三等奖1次。