市一医院响应全市创建设全国文明城市工作号召和卫计委各项要求，全院职工都把思想和行动统一到“迎国检”冲刺上来，坚持“四要”（要争先、要争光、要争气、要加分），鼓足劲儿，绷紧弦儿，竭尽全力冲刺“创文”。

一、再次推进动员，提升问卷四率。一是于10月10日召开了创文“迎国检”工作推进会。会上党委书记姜晓燕作了讲话，就创文“四大攻坚”进行了再推进、再动员。特别是提升问卷“四率”作了专题培训。二是下发了“自贡市第一人医院创文问卷调查宣传资料”，做到了创文资料人人见面，创文知识人人熟知。三是自10月以来，利用每周四政治学习日，组织两次全体职工模拟问卷。四是利用办公群、各科室工作人员群，将创文问卷知识、核心价值观内容及内涵等，每天发送到各群，人人接收，天天温习。

二、瞄准盯分目标，做到日督立改。一是瞄准实地点位争达“100分”的目标，对内建立了“迎国检”1支总监查队，6支督查队，做到了医院本部、板仓院区内各楼体全方位、无死角督查。规范了包括“看、问、查、劝”等内容的督查方式；对于督查中发现的问题，责成责任科室立即整改。据统计，督查制度启动至今累计督查182次，发现的问题均立即整改到位。二是针对病区内的不文明现象，除督查队巡查外，各科室专派2名文明劝导员专门负责不文明行为劝阻工作。确保了实地点位14项标准逐项达标。

三、建立长效机制，严肃责任追究。医院党委下发通知，要求，在问卷和实地检查中，目前未发现问题和整改到位的，要建立长效机制，确保稳定达标，万无一失；发现问题整改不力、相互推诿、工作拖拉的，与科室月绩效考核挂钩。如被上级督查发现问题，导致医院被通报的，则与医院干部选任和科室年度目标考核挂钩。