2013年, 是贯彻落实十八大精神的开局之年。中心党委将坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的宗旨，以学习贯彻十八大精神为工作重点，以建设服务型党组织为工作目标，以“盐都先锋行动”和群众路线实践行动为载体，创新型地将计划-实施-查核-处置循环管理理念融入党建工作中，在党员干部职工中树立科学发展意识，创新实干，提升群众满意度，为中心实现“三三五”目标任务提供政治、思想、组织和队伍保障。

一、抓学习，掀热潮，深入贯彻落实十八大精神

在贯彻落实十八精神的工作中，在职工中做到真学真信真懂真用，在学生中要做到 “进教材、进课堂、进头脑”。今年将通过中心组学习、报告会、专题培训等形式，在医院和学院掀学习热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神及确定的各项任务上来。

（一）落实中心组学习，建设创新务实好班子。按照中心组学习制度和工作安排，认真部署和落实学习内容。今年持续开展中层干部向领导的轮流宣讲。同时加强对学习党和政府的主要会议文件、指示、决议，深刻领会其精神实质，重点加强以市十一次党代会和党的“十八大”报告精神为主要内容的学习研讨。提升领导干部政策水平和执政水平。严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委有关规定，坚持“抓班子、带队伍，强制度、严管理，重质量、提速度”，进一步精简会议、文件和活动，进一步改进文风和会风，转变作风，建设创新务实好班子。

（二）落实“三会一课”，建设学习型支部。支部的学习是建设学习型党组织的基础工程。切合实际制定年度学习计划，落实好“三会一课”和支部“学习日”，按照“缺什么、学什么”的原则科学选择学习内容，通过专家讲座、辅导报告、轮流讲课等学习形式，以及网络教育、研讨会、现场交流、课题调研、教学互动等学习载体，激发学习潜能，增强学习效果。利用清明节、七一节、八一、十一组织有意义的组织生活，开展阶段性有重点的学习。

（三）深化学习年活动，推进全员素质提升。坚持思想政治教育与业务技能并重，强化人文精神的学习教育。全员思想政治学习由党办牵头，结合上级要求和中心实际情况，按月组织实施；学习年活动由创建办牵头，按年初计划认真落实。各系列的业务学习由相应职能部门牵头落实，人力资源处、科管处、教务处、医务处、护理部共同落实：人力资源处负责职工学历教育，做好新人岗前培训；科管处强化科研和新技术和继教工作，定期组织技术练兵，提升服务技能；教务处负责制定和落实教师年度和每月业务学习计划；医务处制定和落实好医务人员年度和每月学习计划及具体安排，加强医疗系列人员的“三基”训练和考核；护理部牵头落实护理人员年度和每月学习和计划和具体安排，加强护理人员的“三基”训练和考核；通过各科室全力协作，齐抓共管，抓好职工政治和业务学习，提升职工综合素质。

（四）以德为先，任人唯贤，抓好干部工作。在今年的党政班配备和中干任期满换届的工作中，认真贯彻落实国家、省和市关于事业单位干部聘用、选拔和管理的有关精神。按照“凭德才、论实绩、重民意”导向，任人唯贤，选拔使用眼界开阔、胸襟宽阔、思维创新、情趣高尚、作风简朴的中干，严把选拔入口关，优化整体素质。加强干部任后培养、管理和关爱，围绕阶段性的学习重点和工作任务，举办各类学习交流、专题培训班，为干部学习提供平台和机会，支持和鼓励干部职工外出学习深造，提高道德素养和执政能力，提高理论修养和技能水平。注意收集群众对班子和中层干部的社会评价、舆情反映，把严管与关爱相结合，激发队伍活力，关心关注敢于坚持原则、认真履行职责、勇于开拓创新的干部，营造鼓励干事创业的良好环境氛围。

二、创新载体和主题实践，建服务型党组织

（一）突出为民务实，深化盐都先锋行动。以建设服务型基层党组织为目标，在盐都先锋行动中突出为民、务实、清廉主题。一是按上级党委要求落实各项教育和实践活动。持续开展“支部和党员承诺践诺”、“党员示范岗”、”“三亮三比三评”等活动，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。二是按要求做好在职党员在社区“双报到”工作，鼓励和支持党员服务社区，奉献社会。三是建立党员志愿服务队，按照“志愿参加、无偿服务、讲求实效、规范开展”的要求健全服务机制，广泛开展便民利民、扶危济困、应急攻坚志愿服务活动。力争80%党员参与志愿服务队，在开展志愿服务的同时注意收集病员和学生对医教工作的意见和建议，将社会服务落到实处，定期召开社会工作者会议；三是建立健全党员考评和奖惩机制，强化群众评价，把党员参与各项活动的情况作为考核评优、民主评议的重要依据，加强激励，调动积极性。

（二）改善病员就医体验，落实“三好一满意”。围绕今年“三三五”目标任务，按照卫生部“三好一满意”的要求，支持和引领各党支部和全体党员扎实开展病员就医体验改进行动，在服务于满意间架起“体验”的桥梁，通过“求真”的手段达到求善的目的。一是狠抓核心制度的落实和和行为规范，提升病人安全体验；抓好各项制度和规范和学习教育，监督落实，奖惩逗硬。二是开展流程改进的体验改善专项活动，在全体职工中开展“诊疗（工作）流程，还能更好吗”、“改善病人就医体验，我能做什么？”大讨论。围绕“就医等待、诊疗措施、医疗环境、医疗费用”四方面的流程改进和就医体验的改善，广泛开展建言献策征集和表彰活动。在全院掀起改进流程，改进服务和意识和热潮，将其中的优秀建议落到实处，促进医护服务改进。三是是接受社会监督，聘请督查员明察暗访，同时开展“开门评院”活动。采取问卷调查、走访患者、设立电子邮箱召开座谈会等形式，广泛征求社会各界人士的意见和建议，有针对性的改进，努力做到“群众满意”。

（三）多渠道惠民利民，彰显医教事业公益性。定期组织专家深入社区、乡镇、企事业单位开展义诊、健康知识讲座和咨询服务，把健康送到群众家门口。抓好回访和社会评价工作，通过门诊随机征求意见、深入病房了解、电话回访、上门慰问等方法，对出院病人进行健康跟踪和随访。大力发展医疗技术协作，联姻上级，牵手下级，加强双向转诊工作，开展多样化合作，改进工作作风，提高工作能力，为老百姓办实事、办好事。坚持做好与白果社区、道生灏社区和共驻区建和对荣县保华镇羊叉坳村的对口帮扶工作。

（四）做好组织发展工作，为党组织输送新鲜血液。注重在临床教学一线、年轻骨干、中层干部及优秀学生中发展党员，重点抓好今年125名发展对象有培养教育。利用重要节庆日、纪念日及行业纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神、促进民族团结和军民团结等方面的专题学习教育。通过全方位的培养教育，全面提高党员及培养发展对象的道德水平和党性修养，树立高尚的共产主义信仰。

（五）强化组织自身建设，传承创新党建工作机制。优选党务干部。接受上级指导，严格组织程序，开好党代会，做好学院党委、支部的筹建工作。配合做好四川卫生康复职业学院党组织组建和党政领导班子的考察等工作。按照“低成本、高效率、好形象”要求，结合医改和职教新任务，创新务实地推进织工作理念、方法、机制创新。着力解决事关全局的关键问题、干部群众关注的热点问题、制约组织工作发展的难点问题，提高组织工作科学化水平，结合中心实际提出1-2项重点项目，积极探索创新，推进党建科学化。关爱组工干部，组织开展形式多样的社会实践活动、健康向上的文体活动，营造良好组工文化氛围。

三、抓惩防，转作风，构建廉政建设长效机制

加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快发展的同时，建设一支高素质的干部职工队伍，树立良好的医教人员新形象。

（一）抓学习教育，筑牢思想防线。认真学习贯彻中纪委各次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传中央、省、市改进作风有关规定为重点，深入开展理想信念、荣辱观和廉洁自律等教育，筑牢拒腐防变的思想防线。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

（二）抓贯彻落实，转变工作作风。深入贯彻落实中央关于改进工作作风的八条规定和省市有关规定，改进文风、会风、工作作风，提升管理效能，避免铺张浪费，遏制腐败滋生。坚持医德医风查房和重点岗位人员谈话制度，通过贯彻落实核心制度和“四合理”严控药品比例，遏止苗头，切实让利于民。实施过程监控，按中心招投标管理办法及建设工程项目监督管理办法，加强对基建、设备、药品及物资购销等的全过程监控，加强对院校项目建设、资金监管，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。推行党务公开制度，严格公开程序，健全制度机制，严格监督检查，为院校科学管理、民主管理、阳光管理服务。

（三）抓廉政文化，营造行业净土。把廉政文化建设一并纳入中心文化建设工作同部署同落实，力营造阳光、诚信、廉洁、透明的廉洁文化氛围。搭建廉政文化教育平台，利用中心组学习、报告会、座谈会、研讨会、廉政党课、党日活动等形式，组织开展各类符合干部职工特点的廉政文化活动；拓展廉政文化宣传阵地，大力宣传正面典型，充分利用大众媒体覆盖面广、群众关注度高的特点，开展廉政建设进展、经验、先进典型的报道，营造良好的廉政文化建设氛围；

五、抓文化，促和谐，建设幸福仁济

（一）强化宣传，树立良好社会形象。在学院升格成功、医院迈入发展快车道的形势下，围绕医教业务的快速发展，以医改深化、流程改进、学院建设等为宣传着力点，抓好品牌和形象宣传，将中心文化建设引向深入，引领职工树立正确的职业观、价值观，为中心发展建设营造良好的舆论氛围，凝聚发展内力。用好互联网、局域网、各大媒体和院刊、校报等平台，报道和宣传中心发展成果、各项举措和成就，注重培育、选树和宣传医教战线上的先进典型，配合加强名医、名师和带头人的事迹宣传。在媒体、院刊、简报、互联网页上加大对先进典型事迹的宣传报道，对内营造比学赶超的工作作风和良好的学风，对外向广大病员和社会各界展示新时期医教工作者的良好形象。

（二）加强和改进思想政治工作。充分发挥思想政治工作促进会桥梁和纽带作用，深入调查研究，及时了解和分析干部职工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进医院和谐。健全党内激励关怀帮扶机制，继续开展走访慰问困难党员、困难职工和劳动模范活动，对身患重大疾病的党员干部职工进行探望和救助，对困难职工子女上大学进行资助，全方位、多措施提升职工和社会各界对中心的认同度、满意度，提升职工的职业幸福感。

（三）深化精神文明创建活动。深入开展社会主义核心价值体系教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，着力提高党员干部道德素质和文明素养。以元旦、春节、“三八”、“七一”、“十一”等重大节日为契机，组织开展丰富多彩、寓教于乐、健康向上的文体活动，活跃医院和学院文化生活，努力创建和谐文明院校，做好创建、推荐文明单位和青年文明号工作。

（四）切实做好新形势下群众工作。加强和改进对群团工作领导，坚持党建带群团、带妇建、带老干工作的良好工作局面，创新工作方法，健全工作机制，提高群众工作本领，形成群众工作合力。

2013年是院校面临更严峻的发展形势和更艰巨的发展压力，中心党委号召全体干部职工在新的一年里，深入学习党的十八大，认真落实科学发展观，再接再厉，踏实工作，为保障中心工作任务完成贡献自己应有的力量，为自贡医教事业发展注入新的活力！

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