为进一步提升药剂科工作人员的工作积极性和主观能动性，挖掘人才潜力，完善人才梯队建设， 6月14日下午，我院药剂科在304学习室开展岗位竞聘演讲活动。

       活动上，药剂科主任刘跃辉宣布本次竞聘目的、流程及相关事宜，告知本次竞聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取竞聘演讲、竞聘答辩以及科室测评相结合的方式进行，由两位科主任及宋碧辉、周义录、李勇三位科室专家担任评委，对参加竞聘岗位的选手进行评判，希望各参赛选手珍惜科室提供给大家的平台，赛出友谊、赛出水平、赛出风格。

       本次活动共12位选手参与竞聘演讲，共竞聘门诊中药房、住院药房、板仓中药房、板仓西药房、康复药房、儿科药房、门诊西药房、药品库管、药品采购、临床药学组长、临床药学岗位等岗位。各选手演讲竞聘风采如下：
       现代的医疗服务不能没有药学服务内容，本次竞聘的目的是给大家提供一个公平的实现自我价值的平台，并通过此次竞聘，让大家对岗位对自己有一个重新认识，明确岗位职责及工作目标，查找工作中的问题和自身不足，在今后的工作中，积极完善自己，充分发挥主人翁精神，确保病人用药安全有效、提高医疗水平，使医院药学与临床密切结合，达到合理用药的目的。使药剂科工作在大家彼此“分工明确 配合协作”下，有一个新的突破，更好地为百姓做好药事服务。