12月1日，我院华西医院管理培训班结业典礼在学术报告厅隆重举行。华西医院医院管理研究所副所长文进、培训部主任田美蓉、培训助理张宿翼、医院领导班子成员、管理班培训班全体学员、中层干部参加典礼，自贡市卫生健康委机关党委书记文铭生应邀出席典礼。典礼由管理培训班班主任、医院总会计师胡伟科主持。

典礼上，华西医院医院管理研究所副所长文进作了《战略思维下的医院突围途径》的专题培训。随后，培训部主任田美蓉对一年来培训班的情况进行了总结。接下来，医院质量控制科副科长刘源作了《提升病案首页质量》的项目汇报，神经内科主任邱涛代表学员作了学习体会发言。紧接着，华西医院医院管理研究所副所长文进、市卫健委机关党委书记文铭生及医院全体班子成员为学员颁发了结业证书，并为在学习过程中表现突出、成绩优异的学员、小组颁发了荣誉证书，并合影留念。

据了解，我院华西医院管理培训班自2018年11月在院庆110周年庆典当天开班以来，历时13个月，共19名教授、专家先后从医院基础管理、绩效管理、文化建设、营销与服务、沟通与纠纷防范、危机公关与新闻媒体传播战略、运营管理、信息管理、项目管理、项目参访等内容进行了培训，共计152学时。课程采用了专题讲授、案例分享、标杆参访、经验交流、实战模拟等多种学习形式，全方位的分享学习华西医院管理经验，提升了全体学员的现代医院职业化管理的新理念，强化了学员们的创新意识、团队意识、竞争意识、危机意识和执行力，提高了参训人员的医院管理、经营能力和水平，加强了沟通技巧，塑造了和谐、积极、向上的团队精神和工作氛围。

据了解，我院领导班子高度重视人才队伍建设，为医院高质量发展做好人才支撑，出台《仁济英才管理办法》，先后十九批次选送30余名临床业务骨干赴美国、英国、意大利等发达国家研修学习；选派七批次共147人赴台湾交流学习，学习国内外最前沿的医疗技术和先进的管理理念，转变意识，提升管理服务能力，引进6名博士和47名硕士。

在整个培训过程中，院领导率先垂范、全程参与。除70名正式学员外，全院所有中层干部、业务骨干及兄弟医疗机构参加培训学习，形成了鲶鱼效应。学员们成立七个项目管理小组，牵头承担“平均住院日”、“提升病案首页质量”、“门急诊住院流程再造”、“疼痛诊疗推广及应用”等项目，通过一年的讨论、分析、实施跟进，调动了各小组的学习兴趣、学习热情和学习积极性，整个过程学习氛围浓厚，在结题项目汇报时均交上了让人满意的、完整的报告，为医院今后的发展提供了持续的推动力。