为进一步加强医院干部队伍建设，提升“双带头人”党建业务能力，7月26日上午，我院2024年党务业务“双带头人”集中培训班(第二次中层干部集中培训)在学术报告厅开课。开课仪式由党委副书记殷明刚主持。医院领导班子成员、全体中层干部、全体党支部书记、临时负责人、党总支委员、直属党支部委员210余人参加培训。

　　在开课仪式上，党委书记倪志勇作了动员讲话。他指出，本次培训是院级层面的第二次干部集中培训，党委高度重视，多次专题研究，课程反复推敲、师资优中选优，希望大家在接下来的四个月里克服工学矛盾，保持学习的热情和韧劲儿、学有所思、学有所获、学有所成，切实履行好党建业务“双带头人”责任，精诚团结地把科室的党建、学科、服务、管理工作建设好。他强调，一要提高站位，深刻认识培训的重要意义;二要明确目标，准确把握培训的主要任务;三要严格要求，确保培训取得实效。全体干部要依靠学习、走向未来，以踏踏实实的努力、扎扎实实的业绩推进卫生健康事业高质量发展，建设我们医院更加美好的明天。

　　开课仪式结束后，医学人文专家沈健博士以《“三会一课” 党建模式创新，打造有温度的人文医院》为题对参训人员进行了专题培训。沈教授主要从“组织能力、引领能力、行为能力、规范能力”四个方面进行讲授。整个课程采用学习与讨论相结合的讲授方法，调动学员们学习参与积极性，巩固提升了学员们党务工作能力。

　　次日，医管专家张新博教授以《人文医疗、患者情感关怀和医患沟通告知技术》为题对参训人员进行了专题培训。课上，张教授用生动、幽默的语言向大家讲解了沟通的技巧、如何改善医患关系，实用性操作性强。学员们深受启发，表示将培训所学沟通技巧和方法与工作紧密结合，努力提高医患沟通水平，为患者提供更优质的医疗服务。

　　本次党务业务“双带头人”培训将持续至10月，培训内容有深度、有内涵，更具实操价值，对参训人员改进工作方式方法和提高业务管理能力有启发，后期课程内容将聚焦学科建设、运营管理等继续为学员赋能充电。