我院被表扬为“四川省家庭友好型工作场所”

    为贯彻男女平等基本国策，推动构建和谐劳动关系高质量发展，根据四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省卫生健康委员会《关于开展寻找“四川省家庭友好型工作场所”活动的通知》精神，自贡市第一人民医院结合工作实际，深入开展各项活动，积极采取有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，构建和谐稳定的劳动关系，医院被四川省总工会、四川省人社厅、四川省卫健委表扬为“四川省家庭友好型工作场所”。

    医院注重人文关怀，从心身关爱角度不断改进服务，做到了“六个友好”，即理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好。

    心身关怀职工受益，多措并举提升幸福感。一是完善职工关爱体系。医院注重职工家庭关爱，帮助职工平衡工作和家庭的关系，制定《困难职工帮扶办法》，做好职工各类慰问工作；做好职工体检工作，为职工办理互助医疗保障计划、女职工大病互助保障计划以及购买各类保险等。二是创建心理关怀模式。在系统内率先启动“阳光医院”项目建设，引进巴林特小组活动，建成职工心灵驿站，24小时提供心理热线服务，全年为职工开展心理健康讲座十余场次，开办两期为期八周的线下正念减压体验班以及多期线上正念减压班。三是关注职工身体健康。开设瑜珈及形体舞蹈培训班，开展足球、篮球等群众性体育活动，丰富职工文化生活，参加全国、省市系统各类比赛中均获优异成绩。

    重视职工职业规划，导向引领发挥作用。医院十分重视职工的职业生涯规划，同时保障生育女职工享有平等的就业、发展机会和待遇，保障职工生育假期后返回原岗位或工资相同岗位的权利。鼓励技术创新，获评全国、省、市劳模，省、市学术技术带头人，名医、优秀专家、拔尖名中医，“双千计划”杰出人才等40余名，市优秀医学专家89名。

    强化职工生育保护，充分保障职工权益。医院制定《自贡市第一人民医院职工休假管理制度》，明确产假及陪产假，落实生育医疗费用和生育慰问；建立5个“哺乳室”，并建成“天使妈咪宝贝屋”，开展孕期、哺乳期有关知识宣传，开设产前、产后瑜伽培训，被中华人民共和国卫生部授予“爱婴医院”称号。

    人文关怀彰显温情，走心职工情暖人心。每年暑期均开办职工子女兴趣托管班、暑期门诊志愿服务活动，同时落实生育奖励假、父母育儿假等，为职工提供照护子女、老人和病人的支持，“医二代的金色童年爱心托管班”被评为全国工会爱心托管班。多渠道为单身职工交友搭建平台，近年来共举办十多场次不同形式的单身职工联谊活动。

    以人为本关爱职工，工作家庭相得益彰。自2021年12月起调整专科门诊时间，将工作时段由2:30-5:30调整为1:00-4:00，为职工提供弹性和灵活的工作时间，兼顾家庭责任和个人生活。允许职工紧急休假，以帮助职工承担起紧急的照护责任。开展家庭文明建设活动，获评“四川省十佳最美职工家庭”1个，“四川省最美职工家庭”、“四川省五好家庭”4个，“自贡市最美家庭”2个。

    坚持倡导四心服务，保障职工职业健康。重视职工职业健康，遵守女职工禁忌从事的劳动范围规定，减少职业因素对生殖健康的影响；院内开展“7S”竞赛活动，为职工营造整洁的工作环境；制定职业病防护措施，对特殊岗位人员增加相应体检项目；严格落实特殊工种职业假；定期组织安全卫生检查，发现问题及时解决。为职工营造“舒心”环境、提供“贴心”服务、建立“安心”情绪，搭建“信心”平台。

    自开展该项活动以来，医院结合“六个友好”理念，推进创建安全、包容和鼓励性的家庭友好型工作场所相关工作，为职工营造“舒心”环境、提供“贴心”服务、建立“安心”情绪，搭建“信心”平台，荣获“全国先进基层党组织”“全国教科文卫体系统先进工会组织”“四川省模范职工之家”“四川省同心战疫最美女职工集体”“四川省职工心灵驿站”示范点等称号；“医二代的金色童年爱心托管班”被评为“全国工会爱心托管班”；五个职工家庭分别荣获“四川省最美家庭”、“四川省五好家庭”、“四川省十佳最美家庭”称号，切实提升了职工的获得感、幸福感、安全感。未来，医院将再接再厉，为推动治蜀兴川再上新台阶、加快建设美丽繁荣和谐四川作出新的贡献。