12月1日下午，自贡市第一人民医院干部大会在学术报告厅召开。医院全体领导班子成员、全体中层干部共200余人与会。

    党委副书记、院长丁中印主持会议。他讲到，我们欣慰地看到，一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁融入到我们优秀的管理队伍中来。此次干部大会的召开，希望能激励全体中层干部以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加务实的作风，不忘初心、牢记使命，奋力开启质量型智慧型研究型内自同城区域医疗中心建设新征程。

   党委副书记殷明刚宣读干部聘任文件。新聘任的190名中层干部将在医院党委的正确领导下，恪尽职守，为民务实，大胆创新，奋力进取，创造佳绩。

    康复分院副院长、康复科主任（兼）任凯，行政办公室主任、传染病医院经济管理科科长（兼）徐静，肿瘤科（放疗室）副护士长郑冬梅分别作为临床科主任代表，新聘任正科级干部、职能科室负责人代表，新聘任副科级干部、护士长代表发言。

    眼科主任李爽乐，呼吸中心主任，呼吸与危重症医学科主任（兼）邓治平，病理科主任张雨涛，手术室护士长罗莉，护理部主任廖常菊，质量控制科（高质量发展办公室、病案室）科长、口腔科质控主任（兼）刘源作为新一届干部代表，现场签订《自贡市第一人民医院中层干部任职承诺书》。

    院领导带领全体中干集体宣誓，他们郑重承诺，努力提升履职能力，做到“五强五有”，争当“五个模范”。强政治有信仰，争当绝对忠诚的模范；强宗旨有情怀，争当为民务实的模范；强担当有作为，争当创新优绩的模范；强学习有本领，争当能力过硬的模范；强纪律有底线，争当清正廉洁的模范。

    党委书记姜晓燕对全体中层干部进行集体谈话。在谈话中，她以“奋进新百年 献力高质量 做到五强五有 争当五个模范”为题，从本次中层干部选任工作基本情况、上届中层干部考核情况及存在问题、如何成为一名合格且优秀的中干三方面作了交流。本次中层干部的选任坚持党的领导，突出政治标准，充分发扬民主，组织严密，标准严格，程序规范，秉持“公开、公正、竞争、择优”原则，在年龄结构、学历结构、专业结构上更为优良。上届中层干部的考核坚持“要全面、分权重、可量化、有限制”原则，关注个人的进步和优秀点。现任中干在思想认识、学习与能力、作风与纪律等方面仍有不足之处，她希望全体中层干部在做到“五种人”“五强五有”，争当“五个模范”的基础上，要把握国家方向，调研评价院内学科情况，对标对表，挂图作战；继续弘扬伟大建党精神和伟大的抗疫精神；重点推进医院高质量发展八项行动。下一步，对中干的考核，医院将明确目标、细化指标、逗硬考核，将任期考核改为年度考核，分板块优化考核维度。

    她殷切希望全体中层干部要有机遇意识、危机意识、争先意识，有舍我其谁的责任感、克难奋进的使命感、只争朝夕的紧迫感，新时代、新征程、新机遇，当好“领头雁”，喊响“跟我上”。

    会后，党委副书记、院长丁中印就当前医院发展形势做分析，并强调，医院在开启质量型智慧型研究型内自同城区域医疗中心建设新征程的关键时刻，全体干部更应讲团结，带好头，做榜样；医院每个职工都要参与其中，抢抓机遇，讲政治，提能力，有情怀，坚定信念。