为更好地践行党的群众路线教育实践活动，市一医院针对职工提出的中干队伍结构和梯队已不适应医院发展的问题，历时20余天，圆满完成了新一届中层干部选任工作。

30日下午，医院举行了新一届中层干部任命大会，医院领导班子成员、全院中层干部参加了会议，会议由医院党委书记姜晓燕主持。会上，丁中印副院长宣读了新一届中层干部任命文件。紧接着院领导班子为中层干部代表发放聘书，黄忠和李蜀华同志作为中层干部代表上台签订任职承诺书。每位中层干部所签订的承诺书不是一张轻薄的纸，而是一份沉甸甸的责任，他们向医院践行承诺，争当“道德、敬业、质量、学术、团结、服务、节约、廉洁”八大模范。随后，神经内科主任黄琳明、甲状腺乳腺外科主任车红缨、新晋副护士长陈燕梅代表新一届中干发言。

各位代表发言完毕后，李华书记代表领导班子就廉政建设进行集体谈话，主要有以下几个方面内容：一是认清形势，顺势而为；二是严于律己，做廉洁表率；三是严控监督，严肃纪律。她强调每位干部都应遵纪守法，遵守医院各项规章制度，警钟长鸣，严格执行卫生部“九不准”，认真履行党的廉政建设，廉洁自律，一身正气。

最后，刘建辉院长在会上做了重要讲话，指出本次中层干部的选任是对医院未来几年的发展大稷，也是对医院领导班子、继任中干的考验。刘院长提炼归纳了本次中层干部选任的六大特点，对李蜀华同志带出“一个专业、两个主任”表示肯定，对邹波、李家泉等同志的高风亮节表示赞赏，为车德亚、李雪梅、周利民、焦一伟等多名老主任继续培养年轻人、带领专业发展的行为所感动，同时表扬了因年龄原因未能续聘的肖艳同志，其敬业精神值得大家学习。刘院长语重心长、充满激情的讲话，总结了竞聘工作的亮点、火花，也鼓舞了全体中干的干劲和信心。最后，他代表领导班子向新一届中干提出了“讲政治、讲大局、讲学习、讲示范、讲奉献、讲合作、讲业绩、讲纪律”的希望和要求。

本次中干选任工作根据《党政领导干部选任条例》，结合医院实际，本次竞聘工作以“重品质、重实干、重公认”为选人导向，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部要求，同时秉持“三公开两征求一原则”的良好做法，通过民主测评、推荐，组织考察，公示，最终确定出任用人选。据了解，本次共有196名同志报名参加竞聘，经审查，共有194人符合报名条件并进行了公示，除4名弃权同志外，有190名同志参与竞聘。通过民主测评、推荐，组织考察，公示，最终共聘任133人，其中34人为新提拔的中层干部。值得注意的是，新提拔的34名中层干部，有10名同志为硕士研究生；80%以上的人员年龄在30至40岁之间，其中年龄最小的31岁。该项工作历时20余天，是医院历年来岗位职数设置最多、参与竞聘人数最多、职工参与监督最多的一次中干选任工作，受到了上级部门的认可，并得到了全院职工的高度关注与支持。

通过此次竞聘工作，一批德艺双馨、年富力强、朝气蓬勃、敢于创新的同志充实到医院管理队伍中来，中干队伍得到优化、梯队初步显现，这将对医院的发展建设产生积极而深远的影响。同时通过竞聘工作的开展，在院内宣扬和营造了敬业爱岗、无私奉献的工作作风和团结协作、群策群力共谋发展的良好氛围，力促医院质量、安全、服务、管理、绩效再上台阶。这不仅体现了医院选人用人的良好机制，更是群众路线教育实践活动的有力践行，为全面推进医院健康、和谐、可持续发展提供了强有力的组织保障和人才支持。