一、继续教育及业务培训制度

 1.科护士长每年有针对性的组织安排相应人员参加医院及护理部主办的全院性业务学习及各类护理学术活动。

   2.科室根据专科特点，每年安排一次业务学习，采用多媒体教学形式并对教学效果进行现场评分和点评。业务学习内容为；专科新业务、新技术及发展动态；专科理论及技术操作；质控环节中的重点难点等。

   3.科护士长根据科室人员结构特点，每年出拟定各层次人员的业务培训计划并跟踪落实，根据培训内容定期进行相应考核。

   4.每年科内择优推荐不同层次的员工参加专业培训学习。如省级及国家级专科专题学习班，专业学术会，外出参观学习，特殊工种培训学习等。

   5.鼓励在职员工参加各类继续医学教育学习（学习），以提高员工的整体素质。

   6.各作业区根据专业特点，积极开展形式多爱用的业培训，每年初将培训计划交科护士长处备案。由各区作业组长组织实施。

   7.妥善整理保管各层次人员的培训及考核资料。各种培训考核结果作为员工聘用、晋升、薪酬、表彰等的依据。

                              二、对外服务管理制度

     1.凡首次来的外消服务必须由专人负责接待并交代相关事宜及签订合作协议书

    2.凡是进入我科的外消服务必须经专用入口由专人实施验收合格后方可进入。

    3.对于不符合《消毒技术规范》要去=求得应拒绝验收。

    4.接收外消流程如下：

     穿隔离衣—验收登记—放于专用车架或车内—洗手—脱隔离衣—推入灭菌间

     5.凡是进入我院手术室的外来器械一律应在医务科备案并于我科签订合作协议书后方可进行消毒灭菌。

     6.外来器械消毒灭菌流程如下：

      清点登记—清洗—包装—灭菌—由我科运输人员送入手术室。

     7.所有外来消毒灭菌物品均应严格登记，灭菌质量追溯，资料按监测制8.度要求保存备查。

    8. 每月底由专人核算价格及统计报表并上报财务部。