为进一步加强保安队员作风纪律建设，提高全体人员整体素质，增强队员的条令意识，强化内务卫生管理。为医院的发展打造一支素质高、形象好的安保队伍。1月5日，保卫科组织全体保安队员开展纪律制度培训，此次培训涵盖队员的“五必须”、“九不准”等队伍的规章制度、道德规范、职责权限和医院日常治安、消防、交通管理及服务态度等内容。医院副院长邹影、保卫科科长郑涛和全体安保人员共计60余人参加了本次培训。

本次培训由保安队管理人员杨志勇授课，内容与医院安保工作实际、安保人员现状紧密结合，针对性、实用性强，接受培训的安保人员纷纷表示受益匪浅，参加本次培训部份队员虽然牺牲了休息时间，但对今后做好本职工作帮助极大。

会上，邹影副院长结合保卫科实际工作和近期开展的摸底考试情况作以下总结：一是保卫科在郑科长的带领下为医院的安全付出了辛勤的劳动，守护了医院的一方平安；二是无论是消防安全、治安安全还是疫情考验，安保团队做出了巨大的贡献，全院干部职工都看在眼里记在心里，感到特别安心。三是医院是做服务工作的，来院患者对医院都报以极大的信任，如何以最好的服务回馈患者的信任，首先我们在维护好秩序保障安全做好本职工作的同时还要提升我们的服务理念，做好服务工作。四是本次考试部份队员成绩不理想的原因：态度不端正；个人能力不够；对医院环境不熟悉。班长及管理人员下来深度思考如何进一步落实好队伍的培训及考核工作。五是队伍有队伍的淘汰机制，希望每位队员要有危机感同时作为医院的一员也要有奉献精神把医院当成自己的家。最后医院要发展保卫科作为后勤科室不能拖后腿，每位队员都应该提升自我。相信随着各类培训的不断开展，工作经验的不断积累，保卫科的工作会做得越来越好。

保卫科郑科长表示，希望每一名队员都能通过每一次的培训，有所收获有所领悟。医院的保安，对内是保障，对外是形象，每一个保安人员都是一张医院的名片。医院高速高质量的发展也需要一支制度化、技能化，召之即来，来之则战的队伍。管理人员及班长及时总结工作中的典型案例和矛盾问题，利用备勤、休息等时间作为培训资料进行讨论分享，不断提升全院安保人员的履职能力，进而为医院营造安全稳定的诊疗环境。

自贡市第一人民医院

保卫科

2023年1月5日