持续2个月的数据调查，多次的教学组工作的整改，2019年手术室工作正在发生潜移默化的变化。

“不断提高手术室工作人员的获得感，归属感及幸福感”这是手术工作的一大目标。
手术室工作时间长，工作量大，学习任务繁重.....这些都是科内人员所反馈的问题。对此，在2019年新的一年里，手术室罗莉护士长发动科室人员组织了一个打造幸福大家庭的项目管理。

下面是该项目的数据分析汇报

可见，在新的一年里科室在人员不足、年龄结构层次不合理、手术量增加32%的情况下，总的工作时间却并没有明显增加，这是科室全体人员齐心协力提高工作效率，加快手术周转，提高手术间利用率的成果，也是该项目开展的目的。

在教学方面的改变，以被动化为主动，以大锅饭一锅炖变为因材施教，自我查漏，以全科型人才逐渐向专科专业人才过渡。

这是罗丽娜副护士长在进行讲课。（教学组要求课件在前三天发出供大家学习，并且将掌握的难点，重点归纳成文进行抽问。）

在讲课中，师生双方相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充，分享彼此的思考，知识及经验，不断丰富教学内容，获得新的发现，达到了共识、共享、教学相长的目的。

欧文说：“人类的一切努力的目的在于获得幸福。”手术室将为打造一个幸福大家庭而努力。