近日，自贡市第一人民医院出台《党支部绩效考评办法》，并在7月10日下午召开的党务院务会上由党委书记姜晓燕进行了讲解。该体系旨在落实中央和省市关于加强公立医院党建工作的相关要求，强化党支部班子主责意识，建立责权利相适的党支部绩效考评，从而提升党支部班子工作积极性、主动性和党支部的凝聚力和战斗力。

会上，姜书记就考评办法作了详细讲解。考评体系包括思政建设和意识形态工作，组织建设，作风建设，党风廉政建设，纪律建设，宣传文化和创新创造，引领群团和志愿服务，以及社会赞誉、上级表彰、工作业绩等七版块。总分110分，其中基础分项100分，加分项10分。由党委办公室牵头，会同有关职能部门在每季度末通过查、听、访等方式进行考评并公开通报考评结果并落实绩效。对考核结果为“不合格”的支部班子将由党委进行约谈,限期整改。同时，党支部绩效考评情况将与党内表彰、科室评先评优挂钩。出现两次季度考评“不合格”或年度考核不合格的党支部书记当年不能评优评先，党支部所在科室不能评优评先且年终绩效降级降档。讲解结束后，姜书记向全体党支部书记提出要求，要求全体党支部书记处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。争当政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。