院务公开制度

为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，进一步深化医院改革，加强我院勤政廉政建设，切实发挥职工民主管理、民主监督作用，提高工作效率，促进依法行政、按章办事，特制定本制度。
    一、指导思想
    以党的十八大精神为指导，按照卫生部《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》规定，促进医院依法行政。以公开、勤政、廉政为基本要求，加强工作的透明度，提高领导班子、领导干部的领导水平和工作能力，调动广大职工的积极性和创造性，促进医疗、教学事业稳定快速发展。
    二、基本原则和基本要求
   （一）基本原则
    1.院务公开工作依照国家法律、规章和有关政策规定执行，有关法律法规、管理制度允许公开和要求公开的事项要实行公开；事关医院全局和发展方向及院、校重要管理工作要实行公开；关系广大职工切身利益的事项要实行公开。
    2.公开的内容真实可信，办事结果公平公正。
    3.从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。
    4.方便办事群众，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。
   （二）基本要求

1.提高依法行政水平，严格依法管理，进一步落实民主决策、民主管理、民主监督机制。
    2.强化对行政权利的监督，有效遏制消极腐败现象。
    3.按照依法行政、办事公道、方便群众总体要求，对外进行公开。
    4.内容全面、真实、具体。公开的形式要让群众看得见、看得懂。
    三、院务公开的主要内容
    （一）向社会、患者公开的主要内容

1、医院资质信息

2、医疗卫生服务信息

3、医疗服务价格和收费信息

4、病人费用查询

5、行风建设情况

（二）向职工公开的主要内容：

1、医院重大决策事项

2、医院运营管理情况

3、人事管理

4、党务公开

5、领导班子和党风廉政建设情况

6、职工关注的相关信息（如先进评选、违纪处理、培训、年度考核、计划生育、职工福利等）

（三）不得公开的信息

1、国家秘密。

2、单位秘密或者公开后可能导致单位秘密被泄露的。

3、知识产权保护内容。

4、属于识别个人身份或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的。

5、不属于单位法定权限内的信息。

6、法律、法规、规章等规定不予公开的信息

四、院务公开的主要形式

根据需要公开的院务内容、性质，应分别采用或联合采用以下形式及时公开：

（一）会议形式 (职工代表大会、职工大会、院务会、科务会、各类座谈会等)

（二）文件形式

（三）张榜公布形式（公示栏、LED显示屏、电子触摸屏等）

（四）公开发行信息专刊（仁济医刊）

（五）媒体（广播、电视、报刊、互联网、单位局域网等）

（六）根据需要采用其他形式公开事务。

五、保障措施

（一）加强领导，健全管理机构

1.建立院务公开工作领导小组，由党委书记任组长，由院长、党委副书记任副组长，其他党政领导同志为领导小组成员。负责院务公开工作的组织领导，具体工作由所公开院务的主管部门承办。

2.建立院务公开工作监督评议小组，由党委副书记、纪委书记、工会主席任组长，纪检、监审、党办、工会负责人为成员，负责对院务公开工作的落实情况进行监督评议，具体评议工作由工会负责承办。

（二）健全制度，加强考核检查

推进院务公开工作涉及面广、政策性强、敏感度高，需要有制度作保障，做到有章可循、规范运作、加强考核、务求实效。

1.实行院务公开工作目标管理责任制。将院务公开工作任务分解落实到各有关职能部门，各职能部门认真履行职责，按照要求，通过适当形式将应公开的院务及时进行公开，并将公开情况报工会。

2.实行院务公开工作评议制度。工会和监审部门通过召开座谈会、问卷测评、意见箱等形式听取职工意见，对院务公开工作的落实情况进行评议。

3.实行院务公开工作报告制度。每年行政要通过职代会或其他形式向职工通报院务公开工作的情况，接受广大职工的监督。

4.实行院务公开工作责任追究制度。医院要把院务公开工作纳入各部门岗位职责的具体内容，作为各级干部任免、奖惩和评优的一个重要依据，对不履行或不正确履行院务公开工作职责的有关责任人，要进行批评教育，追究责任。