自贡市第一人民医院

2017年公开考核招聘人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发〔2006〕9号）、四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发〔2014〕263号）、《事业单位高层次人才和急需紧缺人才考核招聘（签约）程序》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我院将面向社会公开考核招聘工作人员11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围对象

（一）招聘范围：面向全国招考。

（二）招聘对象：2017年7月31日前取得相应学历、学位证书的普通高校全日制本科及以上毕业生。

二、报名要求

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；

2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4、委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；

5、符合招聘岗位所要求的任职资格条件；

6、国家有其他特殊规定的，从其规定。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3、有违法违纪正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、有其他不适宜报考事业单位情形的；

6、有法律法规规定不得聘用的。

三、招聘岗位需求（详见附件1）

四、招聘程序：

（一）报名

1、报名方式

本次公开考核招聘以自贡市第一人民医院官网（/）为主要平台，进行信息发布、成绩公布、聘前公示等程序。采用网上报名的方式，本次报名采用网上报名的方式进行,报名邮箱：2243022150@qq.com。

2、报名时间

2017年10月25日至10月31日17:30

3、报名要求：

（1）应聘者填写《自贡市事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一份（详见附件2，以下简称“报名表”）并连同相关证书(身份证、学历证、学位证、职称、执业资格证、工作证明、劳动合同等）扫描件一起打包压缩（rar或zip格式）后,发送到报名邮箱2243022150@qq.com。邮件名及附件名按照“姓名+应聘岗位”格式命名，非此格式邮件一律不予接收。

（2）报考者应认真阅读本通知，了解招聘对象、范围、条件及有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

（3）在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位同时报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（二）资格审核

资格审核分为初审和复审两个环节。我院人事科受理应聘人员报名申请，对应聘人员资格进行审查。经初审、复审合格后，确定为拟进入考核人选。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

1、资格初审

人事科对报名人员相关信息进行初审后，拟于2017年11月1日于医院官网招聘公告栏公布初审合格人员名单及资格复审时间、地点。

2、资格复审

初审合格人员按照规定的时间带上以下材料到指定地点参加资格复审。

1.报考登记表3份，考生自行打印并按要求张贴近期1寸免冠证件照片,并单独准备一张1寸免冠证件照。

2.身份证原件和复印件各1份。

3.有效的学位证、毕业证原件和复印件各1份，留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历、学位证明原件和复印件各1份。  

4.个人详细简历1份（考生自行制作）。

5.根据招聘岗位的不同要求，须提供相应的职称证、执业资格证、工作证明及劳动合同原件及复印件等材料。

（三）综合考核

1、理论考试

资格复审合格人员，当场发放理论考试准考证。理论考试的时间地点见准考证。理论考试后按3:1的比例确定进入技能考试和面试的人员名单。

2、技能考试和面试

技能考试和面试由医院统筹组织实施，在理论考试结束后进行。面试采取结构化形式，考核应聘人员的理论知识、专业技能、综合素质等。

3、总成绩评定

理论考试成绩占50%，技能考试和面试占50%，总分100分。参加考试的考生人数达到3:1的，按照理论考试、技能考试和面试折合后总成绩从高到低等额确定进入体检人员。若参加考试的人数未达到3：1的，划定总成绩70分为最低合格线，低于70分的不予聘用。

（四）体检

依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检由医院统筹组织安排。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按时参加体检或体检不合格的，在进入考核人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。

（五）考察

根据考生的总成绩和体检结果等额确定政审考察人选，主要对考生进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃。

（六）公示

我院和主管部门确定拟聘用人员后，报人社局备案，在我院官网（/）及公示栏内进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位、姓名、考试成绩及监督举报电话等。公示时间不少于5个工作日。公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区人力资源社会保障局审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）审批及聘用

经考核、体检、考察和公示合格的拟聘用人员，按规定填写《自贡市事业单位考核招聘工作人员审批表》一式四份，按管理权限报市人力资源社会保障局审批，对审批同意的人员办理入编聘用手续、签订聘用合同。拟聘用人员应在规定时限内到人事科报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

考核招聘人员在招聘单位最低服务满6周年及以上，方可申请流（调）动到其他事业单位。

五、纪律和监督

为保证此次公开考核招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

 六、本公告由自贡市第一人民医院人事科负责解释。咨询电话： 0813-2121088、0813-2122203。

附件1：岗位需求表.doc

附件2： 自贡市市属事业单位考核招聘人员报名表.doc

                                  自贡市第一人民医院    

                                   2017年10月25日