近日，我院举行副科级干部动议人选竞聘演讲推荐会。党委委员、副院长邹影主持会议，医院领导班子成员，全体现任中层干部，专职党支部书记、专家代表、部分职工代表，以及全体竞聘人员参加会议。

　　邹院长表示，竞聘产生副科级干部动议人选的目的是建立比选择优的选人用人机制，搭建优秀人才脱颖而出的平台，进一步树立干部竞争意识、责任意识和担当意识，最大限度发挥工作潜能和热情，为推动医院事业高质量发展提供坚强的组织保障。

　　竞聘会上，98名竞聘人员一展风采，学术报告厅内激荡着智慧与热忱。擂台上，竞聘职能科室副职的同志对岗位赋予的职责使命把握精准，青年医生们对专业领域的前沿趋势剖析到位，护理团队对医教研融合发展的解读充分，评委们犀利的追问契合医院当前发展实际，蕴含着领导班子对战略重心的考量和医院未来发展的关切。走廊里，有人翻动着写满批注的演讲稿，有人对着手机镜头反复练习微表情管理。你方讲罢，我登台！一院新星正在冉冉升起！

　　为期两天的竞聘推荐会结束后，党委书记倪志勇在总结讲话中交流了个人的体会。一是深感医院干部队伍厚积薄发、淬炼成钢；二是深感年轻干部们能力突出、激情高昂。三是深感下步干部队伍建设使命艰巨、责任重大。同时，他对参加推荐会的全体现任中层干部提出了服从、服务、服众三方面的工作要求。号召大家以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准为座右铭，奋力拼抢佳绩、共创崭新一院！